Ziele

Konkret setzen wir uns ein für …

  • eine frauen- und familienfreundliche Personalentwicklung
  • den quantitativen und qualitativen Ausbau von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und pflegebedürftige Erwachsene
  • die Aufwertung von traditionellen Frauenberufen
  • die Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
  • die Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Rollenzuschreibungen
  • die Erweiterung des Berufs(wahl)spektrums von Frauen und Männern
  • die Aufwertung von biografischen Übergängen und Brüchen
  • das Sichtbarmachen und den Erhalt des Potentials von Frauen
  • die Vernetzung von Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen.