Konkret setzen wir uns ein für …
- eine frauen- und familienfreundliche Personalentwicklung
- den quantitativen und qualitativen Ausbau von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und pflegebedürftige Erwachsene
- die Aufwertung von traditionellen Frauenberufen
- die Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
- die Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Rollenzuschreibungen
- die Erweiterung des Berufs(wahl)spektrums von Frauen und Männern
- die Aufwertung von biografischen Übergängen und Brüchen
- das Sichtbarmachen und den Erhalt des Potentials von Frauen
- die Vernetzung von Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen.
